Хүмүүсийн хоорондох харилцаанд үргэлж хүн бүр дагаж мөрддөг дүрэм журам байдаг. Нэгдүгээрт, харилцаа холбооны ёс зүй, харилцаа холбооны соёл юу байна гэдгийг харцгаая. Энэ бол бусад хүмүүстэй харьцахдаа хүнтэй хэрхэн ажиллах талаар тусгайлсан зөвлөмж, зөвлөгөөний багц юм. Хэрэв та бусад хүмүүстэй холбоо тогтоохыг хүсвэл энэ нийтлэл танд зориулагдана.
Багийн хоорондын харилцааны ёс зүй
Хэлний харилцааны ёс зүй нь шинжлэх ухаанд нэлээд төвөгтэй байдаг. Хэрвээ та тодорхой нөхцөл байдалд хэрхэн зөв ажиллахаа эргэлзэж байгаа бол хамтрагчийнхаа байранд өөрийгөө төсөөлөөрэй. Хамт ажиллагсдынхаа хувьд та үргэлж эелдэг, эелдэг байдлаар хандах ёстой. Уур амьсгалыг нөхөрсөг, нинжин сэтгэлтэй багийнхан маш их амжилтанд хүрэх бөгөөд таны нийт ажил хөдөлмөрийн бүтээмж өндөр, чанартай байх болно.
Хун хоорондын харилцааны ёс зуй, соёлын зарчмууд
- Таны хамтрагч бол бүрэн эрхт хүн юм. Тэр өөрийн эрхэм зорилго, амжилтанд хүрсэн. Та үүнийг хүндэтгэж үнэлэх ёстой.
- Та бусдынхаас илүү муу, муу биш, бусад ажилчдаас онцгой эрх авахыг шаардахгүй.
- Аман харилцааны ёс зүйн талаар дурдах нь чухал. Хамтран ажиллагсадтай эелдгээр ярилцаж, ахлагчидтайгаа (нас, албан тушаалын аль алиных нь аль алинаар нь) нэр болон ивээн тэтгэгчээр холбоо барина уу. Мөргөлдөөнтэй байсан ч дуу хоолойгоо хэзээ ч бүү ав.
- Хэрэв энэ ажлыг хамтдаа явуулсан бол хүн бүрийн үүрэг, хариуцлагыг хуваалцах хэрэгтэй.
- Харилцааны соёл, мэргэжлийн ёс зүй нь хамт ажиллагсдаа хүндэтгэхийг хэлнэ. Хэрэв та нэр хүндээ сүйтгэхийг хүсэхгүй байгаа бол хамт олон, хов живын талаар ярилцахдаа бүү оролц.
- Чин сэтгэлийн инээмсэглэл нь зөвхөн та нар биш, харин бусдын сэтгэлийг хөдөлгөдөг. Харилцагчийн нүд рүү харж, сонирхлыг илэрхийлэх.
- Хэрэв та үүнийг хийж чадна гэдэгтээ итгэлгүй байгаа бол амлаарай.
- Анхаарал тавь. Хэрэв та хамтрагчийнхаа ажилд алдаа байгааг анзаарсан бол түүнд эелдэг, тайван байх хэрэгтэй.
- Өөрийгөө бүү худалдаж ав. Өөрийгөө өөртөө байгаарай, өөрөөсөө илүү ухаалаг, илүү хүчтэй болохыг хичээх хэрэггүй.
- Ажил дээрээ чи хашгирч чадахгүй, чанга инээх, чимээ шуугиан үүсгэх, гаднах үйл ажиллагаанд оролцох боломжгүй.
- Хамтран ажиллагсадын хувийн амьдралын тухай асууж, асуудлын талаар асуухгүй байхыг зөвлөж байна.
- Сонсох боломжтой байх.
Хэрэв та эдгээр энгийн дүрмийг дагаж мөрдвөл мэдээжийн хэрэг, хамтран ажиллагсадаас хүндэтгэлтэй хандаж, үнэ цэнэтэй байх болно.