Тэд жирэмслэлтийг хэзээ төлөх вэ?

Хүүхэд төрүүлэх нь гэр бүлийн санхүүгийн зардлыг ихээхэн нэмэгдүүлж, ихэвчлэн хэцүү байдалд оруулдаг учир материаллаг аюулгүй байдлын асуудал үргэлж ирээдүйн эх нь маш ихээр ирдэг. Тиймээс ихэнх эмэгтэйчүүд эхийн амралтын төлбөрийг маш ихээр хүлээж байгаа бөгөөд тэдгээр нь хууль ёсны эрхтэй, ихэвчлэн их хэмжээний мөнгө төлдөг.

Жирэмсний цалин нь ямар хугацаанд, хэзээ вэ?

Санхүүгийн тусламжийн энэхүү хэмжүүрт үндэслэн жирэмсний амралтанд эхнэр, хүүхэд асрах чөлөө олгосноор жирэмсний амралт төлөгдөнө гэж таамаглахад хэцүү биш юм. Үүний зэрэгцээ ирээдүйг чөлөөлөх, ажилд авахын тулд залуу ээж хоёрыг бүгдийг нь хамрах болно - жирэмсний амралт ба асрах чөлөө гэсэн хоёр хэсэгтэй .

Жирэмсний мєнгєний мєнгєєр эмэгтэйчїїдийн жирэмсний амралтын їеэр эмэгтэйчїїдийн санхїїгийн нєхєн тєлбєрийн хэмжээг ихэвчлэн ойлгодог. Энэ хугацааны үргэлжлэх хугацааг хуулиар тодорхойлдог. Тиймээс ОУ-д ирээдүйд нэг хүүхэд төрүүлэхийг хүсдэг ирээдүйн ээж өвчтөний амралтаа хүлээлгэн өгөх өдрөөс яг 10 долоо хоногийн дараа эхэлдэг бөгөөд үүнээс хойш 10 долоо хоногийн дараа ирнэ.

Украйнд энэ хугацаа зарим талаараа богиноссон байна. Түүний пренатал нь 70 хоног, харин төрсний дараах үе нь зөвхөн 56 байдаг. Оросын иргэн хоёр ба түүнээс дээш хүүхэдтэй нэг зэрэг хувцас өмсдөг бол жирэмсний амралтаа 194 хоног үргэлжлэх бөгөөд 12 долоо хоногийн өмнө эхэлнэ. Хүргэлтийн тооцоолсон он сар өдөр, 110 өдрийн дараа дуусна.

Жирэмсний амралтын төлөө өвчний амралтыг 30-дахь долоо хоногт "сонирхолтой" байрлалаар эмэгтэйд өгдөг. Хэдийгээр энэ нь хөдөлмөрлөх эрхээс чөлөөлөгдсөн он сар өдрийг тодорхойлдог боловч энэ хугацаа нь үргэлж эцсийнх биш юм. Хэрэв залуу эхийн төрсөн хугацаанаас өмнө нас барсан, эсвэл хүндрэлтэй байсан бол Украинд 14 хоног, ОХУ-д 16 хоногоор сунгаж болно.

Та жирэмслэхийг хэзээ төлөх вэ?

Хуульд зааснаар ажил олгогч нь өвчтөний амралтаа авснаас хойш 10 хоногийн дотор өвчтэй чөлөө авчрах тохиолдолд жирэмсний чөлөө олгох ёстой. Гэсэн хэдий ч, энэ "арван өдөр" нь эмнэлгийн хуудасны анхны эх, ирээдүйн хадам эхийн бичгээр гаргасан өргөдөл нь амралтын эхэн үеэс эхлэн ажил олгогчдын нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст ирдэг.

Үүний зэрэгцээ, байгууллага бүр жирэмсний чөлөө олгохдоо бие даан шийдвэр гаргах эрхтэй. Зарим тохиолдолд ийм төлбөрийг бие даасан мэдэгдлээр гаргаж ирдэг бол зарим тохиолдолд аж ахуйн нэгжийн бүх ажилчдад дараагийн цалингийн төлбөрийг хийсэн өдөр хүртэлх хугацаанд төлнө.