Гэр бүлийн шинэ гишүүн нь өөртөө маш их анхаарал тавьдаг тул хүүхэд төрүүлэх нь маш чухал мөч юм. Хүүхэд асрахын тулд чөлөө авах боломжийн тухай хууль нь энэ зорилгын үүднээс дүрмийг баримтлахын зэрэгцээ хөдөлмөрийн цаг болон энергийг үлдээдэггүй.
Амралтаа хэрхэн авах вэ?
Хүүхэд 3 нас хүрэх хүртэл сувилахуйн тусламж үйлчилгээ үзүүлдэг. Жилийн туршид ажилтан түүний ажлын байрыг хадгалж, үйлчилгээний нийт урт болон мэргэжилд тооцогддог. Үүнийг зөвхөн ээж, аав, төдийгүй эмээ, өвөө, бусад асран хамгаалагчийг ашиглаж болно гэдгийг онцлон хэлэх шаардлагатай. Өөрөөр хэлбэл нярай хүүхдийг шууд хамгаалдаг хамаатан садан төрөл төрөгсөд нь түүнд санаа тавьдаг.
Тэтгэмжийг бэлтгэх хууль эрх зүйн хэм хэмжээний дагуу дараахь баримт бичгүүдийг авах шаардлагатай болно:
- Паспорт.
- Бэлэн мөнгөний тэтгэмжийг тусгай хэлбэрээр бөглөсөн өргөдөл.
- Хүүхдийн үндсэн баримт бол төрсний гэрчилгээ юм.
- Хэрэв та ажиллахгүй бол хөдөлмөрийн номын эх, хуулбарыг танилцуулах хэрэгтэй. Хэрвээ та хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлсэн бол одоо ажилгүйдлийн төлбөр, материаллаг туслалцаа үзүүлэхгүй байхыг шаарддаг баримт бичиг хэрэгтэй болно. Дүрмээр бол энэ нь батлагдсан маягтын гэрчилгээ юм.
- Хэрэв та оюутны ангилалд хамаарах бол суралцагчийн статусыг бататгахын тулд гэрчилгээ эсвэл бусад баримт бичиг хэрэгтэй болно.
- Өгөгдөл гаргагчдад шаардлагатай баримт бичиг нь батламжлах буюу асран хамгаалах шийдвэрийг гаргах болно.
Тусгай тохиолдол
Жишээ нь, ихрүүд яаралтай тусламж үзүүлэхийн тулд амралт олгодог онцлогтой холбоотой, мөн яаж эд баялгийг хэрхэн авах талаар олон асуулт байдаг. Энэ тохиолдолд гэр бүлийн янз бүрийн гишүүд өөрсдийгөө асран хамгаалах, боловсрол, асран халамжилж буй хүүхдүүдийг асран халамжлахад тохирсон сонголт хийх боломжтой. Материаллаг төлбөрийг оролцуулан хэд хэдэн хамаатан садан дээр тулгуурлана.
Жирэмсэн ба төрөхтэй холбоотой ихрүүд, жирэмсний амралт зэрэгт амралт, сувилгааны амаржсаны тухай хууль тогтоомж нь нэг энгийн дүрмийг санах нь чухал юм. Тиймээс төлбөрийг гэр бүлийн янз бүрийн гишүүд хүлээн авч болно. Гэсэн хэдий ч, хуухэд, эмэгтэйчуудийн хувьд хуухдуудэд егсен зевшеерел егех хэрэгтэй
Эмээ нь асран халамжилж байгаа хүүхдээ асран халамжлахын тулд энэ чөлөө олгож, ач хүүгээ халамжлахын тулд энэ сонголтыг хийлгэхийн тулд та эцэг, эхийнхээ чөлөө олгоогүй албан ёсны бичиг баримтыг баталгаажуулж, хүүхэддээ ямар ч ашиг, нэмэлт төлбөр авдаггүйг албан ёсоор нотолж баталгаажуулна. Энэ нөхцөлд тусламжийн тэтгэмжийг жинхэнэ асран хамгаалагчдад олгодог. Үүнээс гадна ажил хийхийг зөвшөөрдөг боловч ажлын байрны нөхцөлд эсвэл гэрээр ажиллана.