Гадны хүн бүр амьд организмтай төстэй байдаг. Энэ нь нийгмийн үхэлтэй ижил төстэй зүйлийг хөгжүүлэх, хөгжүүлэх, түүнчлэн мэдрэх чадвартай байдаг. Энэ үзэгдэл нь ажил дээрээ, сургууль дээр, их дээд сургуульд байх үед бараг л олддог. Хамтарсан дамжуулалтын үе шатуудын үндсэн үе шатыг бид хэрхэн ойлгохыг шийдсэн.
Хамтын ажиллагааны үе шатууд
- Түншлэх. Бүлгүүдийн бүх оролцогчид бие биетэйгээ танилцаж, тэдгээр нь зөвхөн хамгийн шилдэг чанаруудыг харуулдаг. Энэ шатанд байгаа баг нь нэгдмэл, нөхөрсөг уур амьсгалыг бий болгодог бөгөөд бодит байдал дээр бодит мэдрэмж нуугдаж, харагдахгүй. Энэ үе шатанд хамт олны хамтын ажиллагааг хөгжүүлэхэд зөвхөн хамтын ажиллагааны зорилго, арга замыг хэт давтамжтайгаар хэлэлцдэг. Хүмүүс хамтран ажиллагсдынхаа талаар бага мэддэг, тиймээс бараг хамтын ажиллагаа байхгүй байна.
- Эхлэх байрлалаа өөрчлөх. Бүлэг доторх хүмүүсийн сэтгэлийн эмзэг байдал нь нөхцөл байдлыг харуулж, бүлэглэл, микро бүлгүүдэд задарч эхэлдэг. Энэ бол манлайллын төлөөх тэмцэл, бүх багт манлайлахын төлөө, түүний бичил бүлгүүдийн албан бус манлайллын төлөөх цаг үе юм.
- Үр дүн. Хамт олны хөгжил дэвшил, хөгжлийн дараа оргил үедээ хүрсэний дараа гишүүд нь томилогдсон газар авч, үр бүтээлтэй ажил эхэлжээ. Энэ нь бүлгээс илүү боловсронгуй ажлын процессын талаархи мэдлэг, нөөцөд байгаа юм.
- Үр ашиг. Энд цаг хугацаа, нөөцийг зүй зохистой ашиглах, зорилт, зорилтыг нарийн тодорхой болгоход анхаарч байна. Бүлэг нь асуудлыг нүдээр харж, бүтээлчээр шийдэж чадна.
- Мэргэн ухаан. Хөгжлийн өмнөх үе шатуудыг даван гарсан баг дахь гишүүдийн хоорондын харилцаа улам бэхжсэн. Хүмүүс өөрсдийн эерэг шинж чанар, ач холбогдлын дагуу шүүгдэж, хүлээн зөвшөөрдөг. Хувь хүний санал зөрөлдөөн богино хугацаанд арилдаг.
- Хөгшрөлт. Хамтын ажиллагааг хөгжүүлэх хуулиудын дагуу тодорхой хугацааны хүрээнд олж авсан ур чадвар нь "үлдэх" боломжийг олгодог боловч илүү идэвхтэй өрсөлдөгчид үр дүнтэй байдлын түвшингээсээ хэд дахин илүү байж чаддаг. Роботын шинэ арга, үйл ажиллагааны караоке орчмын өөрчлөгдсөн нөхцөл байдал нь өөрсдийгөө мэдрэх мэдрэмж төрүүлдэг.
- Сүйрэл. Хамтын нийгэмлэг нь оршин тогтнохоо болино. Заримдаа бүлэг нь удирдагчаа орхих эсвэл нас барсаны улмаас ч задарч болно.
Багийн хөгжлийн нөхцөл
Хамтын ажиллагаа нь эдгээр бүх үе шатыг хөгжүүлэхийн тулд нөхцөл байдлыг бий болгох ёстой.
Хамтын хөгжилд нөлөөлөх хүчин зүйлс
- Хамтарсан үйл ажиллагаа.
- Багийн шаардлагад нийцсэн танилцуулга.
- Эрүүл, бодитой олон нийтийн санал бодол.
- Хөгжлийн хэтийн төлөв.
- Хамтын үйл ажиллагааны уламжлалыг бий болгох, үржүүлэх.
Үнэхээр мэргэжлийн баг болохын тулд та бүлгээрээ явах ёстойгоо мэддэг болсон. Менежерээр үйлчлэх энэ мэдлэгтэй байж болох бөгөөд шинэ робот суулгаж байх үед.