Байгууллагын чадвар

Удирдагч, удирдагчдад зориулсан харилцаа, зохион байгуулалтын ур чадвар маш чухал байдаг тул тэд хэрхэн хөгжүүлэх талаар ихэвчлэн бодож байдаг. Үүний тулд харилцааны сэтгэл судлалыг судалж, удирдагчдад онцгой шинж чанарыг хөгжүүлэх шаардлагатай.

Байгууллагын ур чадвар ямар байна вэ?

Байгууллагын єндєр чадвартай удирдагч нь удирдагчийн їїргийг гїйцэтгэх їр нєлєєтэй їйл ажиллагааг дэмжих хэд хэдэн шинж чанарыг эзэмшдэг. Ийм хүн зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх, дүрмийг тогтоож, багийн сэтгэлзүйн орчинг зохицуулах, үүрэг даалгаврыг биелүүлж, биелэлтийг нь хангаж чаддаг.

Байгууллагын чадвар нь:

Үүнээс гадна, өндөр зохион байгуулалттай, харилцааны чадвартай удирдагч нь өргөн цар хүрээтэй, бодит байдал, стандартгүй, төвлөрөлтэй сэтгэлгээ , санаачилга, зорилгодоо хүрэхийн төлөө тууштай тэмцэл, стрессийг эсэргүүцэх, суралцах, өөрчлөх хүсэл эрмэлзэл, ажлын үр дүнг тооцоолох чадамжтай байдаг.

Байгууллагын болон харилцааны чадварыг хөгжүүлэх

Байгууллагын чадварыг хөгжүүлэхийн тулд удирдагчдын шинж чанарыг хөгжүүлэх шаардлагатай байна. Танд байхгүй чанаруудыг жагсааж, дараа нь илүү тогтвортой, зорилтоо чиглүүлэх гэх мэт цаг хугацааны хязгаарыг тогтооно. Жишээ нь, дараахь дасгалуудыг оролдож үзнэ үү:

  1. "Pantomime" - тольны өмнө янз бүрийн сэтгэл хөдлөл (уур хилэн, сэтгэл хөдлөл, баяр баясгалан г.м.) дадлага хийдэг бөгөөд энэ нь танай захиралд чухал мэдээллийг хангалттай шилжүүлэх боломжийг олгоно.
  2. "Дуулах" нь өөр нэг дасгал юм Сэтгэл хөдлөлөө хангалттай дамжуулах, асуулт асууж, дуулахын тусламжтайгаар хариулах хэрэгтэй.
  3. "Сэжигтэн" - өөрийн хүслийг хуудсан дээр бичиж, өөрийн бичсэн зүйлийг гүйцэтгэх ёстойг өрсөлдөгчөө итгүүлэхийг оролд.
  4. "Дугуйн тойргоос гарах" - энэ дасгалын удирдагчийн ажил нь хүн зурсан тойрогоосоо гарахыг ятгах явдал юм.

Байгууллагын сайн зохион байгуулалттай ур чадвар нь хэн нэгний нөлөөнөөс зайлсхийх чадвартай байх ёстой. Үүнийг хийхийн тулд та өөр дээрээ ажиллах хэрэгтэй: зан төлөвөө шинжлэх, янз бүрийн арга хэмжээний хариу үйлдэл гэх мэт. Хэрэв та эмзэг бүлгийг тань мэддэг бол бусад хүмүүсийг илүү сайн ойлгож чадна.