Нийгэмийг хөгжүүлэх нэг нөхцөл бол янз бүрийн бүлгийн эсэргүүцэл юм. Нийгмийн бүтцийг илүү цогцолбор болгох тусам энэ нь илүү хуваагдмал бөгөөд иймэрхүү үзэгдэл нийгмийн зөрчилдөөн үүсэх эрсдлийг ихэсгэдэг. Түүний ачаар бүх хүн төрөлхтний хөгжил бүхэлдээ хөгжинө.
Нийгмийн зөрчил гэж юу вэ?
Энэ бол хувь хүн, бүлэг, нийгмийн бүхэлдээ сөрөг хүчний хөгжих хамгийн дээд үе юм. Нийгмийн зөрчилдөөний үзэл баримтлал нь хоёр буюу түүнээс олон талуудын зөрчилдөөнийг хэлнэ. Үүнээс гадна, хүн өөр хоорондоо зөрчилдсөн хэрэгцээ, ашиг сонирхол байх үед харилцан хувийн харилцааг бий болгодог. Энэ асуудал нэг мянга гаруй мянгад хүрч, зарим нь "удирдан чиглүүлэх" байр сууринд тулгуурладаг бол бусад нь дагах ёстой.
Нийгмийн мөргөлдөөнд юу нөлөөлдөг вэ?
Үндэслэл нь субъектив, бодит шинж чанартай зөрчилдөөн юм. Зорилтот зөрчилдөөнүүд нь "аав", "хүүхэд", эзэд, харъяалал, хөдөлмөр, капиталын хоорондох эсэргүүцэл зэрэг болно. Нийгмийн зөрчилдөөний субьектив шалтгаан нь тухайн хүн бүрийн нөхцөл байдал, түүнд хандах хандлагаас хамаардаг. Эрдэмтдийн мөргөлдөөнчид нь сөргөлдөөн үүсэхийн тулд янз бүрийн шалтгааныг тодорхойлж өгдөг. Үүнд:
- Түрэмгийлэл, бүх амьтад, түүний дотор хүнийг илэрхийлэх боломжтой.
- Хэт их, байгаль орчны хүчин зүйлүүд.
- Нийгэмд хандах хандлага.
- Нийгэм, эдийн засгийн тэгш бус байдал.
- Соёлын зөрчил.
Материаллаг бүтээгдэхүүн, үндсэн хандлага, үнэт зүйлс, эрх мэдэлтний эрх мэдэл зэргээс шалтгаалан хувь хүмүүс болон бүлгүүд хоорондоо зөрчилдөж болзошгүй. Үйл ажиллагааны аль ч салбарт зөрчилдсөн хэрэгцээ, ашиг сонирхлын улмаас маргаан үүсч болно. Гэсэн хэдий ч бүх зөрчилдөөн нь сөргөлдөөн болж хувирдаггүй. Үүний талаар тэд зөвхөн идэвхтэй тэмцэл, нээлттэй тэмцлийн нөхцөлд л ярьдаг.
Нийгмийн мөргөлдөөнд оролцогчид
Юуны өмнө эдгээр нь хашааны хоёр талд зогсож буй хүмүүс юм. Өнөөгийн нөхцөлд тэд бие махбодын болон хуулийн этгээдийн аль алинаар нь байж болно. Нийгмийн мөргөлдөөний өвөрмөц байдал нь оролцогчдын ашиг сонирхол зөрчилдөөнөөс үүдэлтэй зарим нэг санал зөрөлдөөн дээр тулгуурладаг. Материаллаг, сүнслэг буюу нийгмийн хэлбэр байж болох ба оролцогч бүр нь хүлээн авахыг эрмэлздэг объект бий. Тэдний хүрээлэн буй орчин нь бичил болон макро орчныг бүрдүүлдэг.
Нийгмийн мөргөлдөөн - давуу болон сул талууд
Нэг талаас, нээлттэй мөргөлдөөн нь нийгэмд тодорхой хувь нэмэр оруулж, зарим гэрээ, хэлэлцээрийг эрэлхийлэх боломжийг олгодог. Үүний үр дүнд зарим гишүүд танил бус нөхцөл байдалд тохируулан сурч, бусад хүмүүсийн хүслийг харгалзан үздэг. Нөгөөтэйгүүр орчин үеийн нийгмийн зөрчил, түүний үр дагаврыг урьдчилан таамаглах боломжгүй юм. Үйл явдал хамгийн муу хөгжсөн тохиолдолд нийгэм бүрэн сүйрнэ.
Нийгмийн мөргөлдөөнд чиглэсэн үйл ажиллагаа
Эхний - үр бүтээлтэй, хоёр дахь нь эвдэх. Үүсгэн байгуулагчид нь эерэг шинж чанартай байдаг. Энэ нь хурцадмал байдлыг багасгах, нийгмийн өөрчлөлтийг бий болгох гэх мэт. Зэврэх аюултай хүмүүс нь сүйтгэх, эмх замбараагүй байдлыг бий болгож, тодорхой орчинд харилцааг тогтворгүй болгож, нийгмийн нийгмийг сүйтгэдэг. Нийгмийн мөргөлдөөний эерэг үүрэг нь нийгэмд бүхэлдээ, гишүүдийн хоорондын харилцаа холбоог бэхжүүлэхэд оршино. Сөрөг нь - нийгмийг тогтворгүйжүүлэх.
Нийгмийн мөргөлдөөний үе шат
Мөргөлдөөний хөгжлийн үе шатууд нь:
- Нууцлагдмал байна. Хүн бүрийн нөхцөл байдал сайжирч, дээд зэргийн амжилтанд хүрэх хүсэлтэй байгаагаас жүжигчдийн хоорондох харилцаа улам бүр нэмэгдэж байна.
- Стресс . Нийгмийн мөргөлдөөний үндсэн үе шатууд нь хурцадмал байдал юм. Мөн давамгайлсан намын илүү хүчтэй, давуу тал нь илүү хүчтэй байдаг. Талуудын эвлэршгүй байдал нь маш хүчтэй сөргөлдөөнд хүргэдэг.
- Антагонизм . Энэ нь их хэмжээний хурцадмал байдлын үр дагавар юм.
- Зохицуулалтгүй . Үнэндээ бол сөргөлдөөн өөрөө юм.
- Дуусгавар болгох . Нөхцөл байдлын шийдвэр.
Нийгмийн зөрчилдөөний төрлүүд
Тэд хөдөлмөр, эдийн засаг, улс төр, боловсрол, нийгмийн хамгаалал гэх мэт байж болно. Өмнө дурьдсанчлан, хувь хүн болон дотроосоо үүсч болно. Энд нийтлэг ангилал байна:
- Үүссэн эх сурвалжийн дагуу үнэ цэнэ, сонирхол, таних тэмдгүүдийн эсрэг байна.
- Нийгэмд үзүүлэх үр дагаврын хувьд нийгмийн зөрчилдөөнүүдийн гол төрлүүд нь бүтээлч, сүйтгэгдэж, амжилттай, бүтэлгүйтэлд хуваагддаг.
- Хүрээлэн буй орчинд үзүүлэх нөлөө - богино хугацааны, дунд хугацааны, урт хугацааны, хурц, том, бүс нутгийн, орон нутгийн гэх мэт.
- Өрсөлдөгчдийн байршлын дагуу - хэвтээ ба босоо Эхний тохиолдолд ижил төвшинд байгаа хүмүүс маргаантай, хоёрдугаарт дарга, дэд захирал.
- Тэмцлийн замаар амар тайван, зэвсэглэсэн.
- Нээлттэй, нээлттэй, нээлттэй байх зэргээс хамаарна. Эхний тохиолдолд өрсөлдөгчид нь бие биедээ шууд бус байдлаар нөлөөлдөг бөгөөд хоёр дахь нь маргаан, маргааныг нээлттэй болгодог.
- Оролцогчдын бүтэц - зохион байгуулалт, бүлэг, улс төр.
Нийгмийн мөргөлдөөнийг шийдвэрлэх арга замууд
Мөргөлдөөнийг шийдвэрлэх хамгийн үр дүнтэй арга замууд:
- Сөргөлдөөнөөс зайлсхийх . Өөрөөр хэлбэл, оролцогчдын нэг нь "үзэгдэл" -ийг бие бялдар, сэтгэл зүйн хувьд орхидог боловч зөрчил үүсэх шалтгаан нь арилдаггүй учраас зөрчилдөөний байдал нь үлддэг.
- Хэлэлцээрүүд . Хоёр тал хамтын ажиллагааны арга замыг олохыг оролдож байна.
- Зуучлагчид . Нийгмийн мөргөлдөөнийг шийдвэрлэх арга зам нь зуучлагчдын оролцоо юм. Байгууллага, хувь хүн хоёулаа боломж, туршлагаас шалтгаалан түүний оролцоогүйгээр хийх боломжгүй бодит зүйлийг хийж чаддаг.
- Саатуулах . Үнэн хэрэгтээ, өрсөлдөгчидийн нэг нь хэсэг хугацааны дараа өөрсдийн байр сууриа алдаж, хүч чадлаа хуримтлуулж, алдагдсан зүйлийг дахин олж авахыг оролдсон нийгмийн мөргөлдөөнд дахин орохыг хүсч байна.
- Арбитрын болон арбитрын шүүхэд хандах . Үүний зэрэгцээ сөргөлдөөнийг хууль, эрх зүйн хэм хэмжээний дагуу зохицуулдаг.
- Цэрэг, технологи, зэвсэг зэрэг хүч хэрэглэсэн, тэр нь дайн юм.
Нийгмийн зөрчилдөөний үр дагавар юу вэ?
Эрдэмтэд энэ үзэгдэл функционалист ба социологийн үүднээс үздэг. Эхний тохиолдолд сөргөлдөөн нь тодорхой сөрөг бөгөөд дараахь үр дагаварт хүргэнэ:
- Нийгмийн тогтворгүй байдал . Хяналтын хөшүүрэг нь ажиллахаа больсон, нийгмийн эмх замбараагүй байдал, урьдчилан таамаглах аргагүй байдал давамгайлах болно.
- Нийгмийн мөргөлдөөнөөс үүдсэн үр дагавар нь оролцогчдын анхаарлыг тодорхой зорилгод чиглүүлэх, үүнд дайсны ялалтыг багтаасан байдаг. Үүний зэрэгцээ бусад бүхий л асуудал ар араасаа гардаг.
- Өрсөлдөгчидтэй найрсаг харилцаатай байх найдвараа алдах.
- Сөргөлдөөнд оролцогчид нийгмээс арилгаж, сэтгэл дундуур байдаг.
- Социологийн үзэл баримтлалаас сөргөлдөөнийг авч үзэхдээ энэ үзэгдэл бас эерэг талуудтай гэж үздэг.
- Шийдвэрийн эерэг үр дүнг сонирхох зорилгоор хүмүүсийг нэгтгэж, тэдгээрийн хооронд харилцан ойлголцлыг бэхжүүлэх болно. Хүн бүр юу болж байгааг мэдэрч, нийгмийн мөргөлдөөнд тайван амгалан байдлыг хангахын тулд бүхнийг хийдэг.
- Одоо байгаа бүтэц шинэчлэгдэж, шинэ бүтэц, институц байгуулагдаж байна. Шинээр гарч ирж буй бүлгүүдэд харьцангуй тогтвортой байдлыг баталгаажуулахын тулд тодорхой хэмжээний тэнцвэрийг бий болгодог.
- Удирдаж буй мөргөлдөөн нь оролцогчдыг идэвхжүүлдэг. Тэд шинэ санаа, шийдлийг хөгжүүлж, "өсч хөгжих" юм.