Ажлын байранд орохын оронд ажлын өдрөө сэрээдэг байсан бол та тийшээ явах ёсгүй гэсэн шалтгаанаар ирсэн үү? Хэн нэгнийг олохгүй, бүх ажлын өдөр: "Үдэшийг түргэн, би ажиллахыг хүсэхгүй байна", юу хийх талаар бодохын тулд, ажлын харагдах байдал бүтээгдэж, гэхдээ ажиллахгүй байна. Гэвч тэд гэртээ ирээд, "Би яагаад ажиллахыг хүсэхгүй байгаа юм бэ?" Гэсэн асуултын хариултыг хайж байв. Танилын нөхцөл? Тэгвэл энэ талаар юу хийхээ бодъё, дараа нь "Би дахиж ажиллахыг хүсэхгүй байна" гэж хэлье. Удалгүй бүх хамт ажилладаг хүмүүс тараагдах болно.
Би яагаад ажиллахыг хүсч байна вэ?
Ажил хийх хүсэлгүй байгаа тохиолдолд юу хийх ёстойг ойлгохын тулд энэ хандлага яагаад ажиллах ёстойг ойлгох хэрэгтэй. Ахмад настнуудад яагаад ажил хийхийг хүсдэггүй вэ гэдэг нь тийм ч хэцүү биш, залуучууд үүнийг зарчмын дагуу хийхийг хүсэхгүй байгаа гэж боддог, тэд эцэг эхийнхээ хүзүүнд тав тухтай байдаг гэж боддог. Энэ нь зарим талаар үнэн боловч бүх зүйл үнэн биш бөгөөд өчигдрийн сурагч бүр эцэг эхийнх нь зардлаар тэжээхийг хүсдэггүй, маш олон хүн бие дааж, хүч чармайлт гаргахыг хүсдэг.
Үүнтэй адил асуусан асуултад хариулахын тулд та "Надаас өөр хэн ч ажиллахгүй байхыг хүсдэг хэн нэгэн" сэдвээр лекц сонсох болно.
Тэгэхээр хэн нь зөв вэ? Эцсийн эцэст, энэ хоёр үзэл санаа таны хэрэгт таарахгүй байна, тийм үү? Тиймээс бид өөр зүйл хайх ёстой. Жишээ нь: "Би ажил хийхийг хүсэхгүй байна, би гэрлэхийг хүсч байна." Гуравдахь охин бүр ажиллахыг хүсдэггүй, гэхдээ хэн нэг нь ивээн тэтгэгчийг олох хүсэл мөрөөдлөө биелүүлдэг. Залуу эмэгтэй хүүхдээ төрүүлэх дургүй, нөхөртөө амтат хоол идэх дуртай хоолыг мартчихдаг гэж үү? Тийм ээ, хэдэн жилийн туршид олон бүсгүйчүүд тэдний зорилго бол гэр орноо сэргээх, өрөөнд байлгах зорилготой гэдгийг мэддэг бөгөөд тэд албан тасалгааныхаа ямар ч суудлын талаар сонсохыг хүсдэггүй. Мөн ийм хүсэлд гэмт хэрэгтнүүдэд байхгүй.
Ямар ч гэсэн таны сонголт биш гэж үү? Би өөрийгөө эрх мэдэл бүхий мэргэжилтэн, магадгүй бизнес эрхлэгчийн үүрэг рольтой байхыг харсан хэдий ч одоо бүх зүйл таслагдаж, та хүсч байна уу? Магадгүй энэ нь сэтгэлийн хямралын үр дагавар мөн үү? За, амралтын өдрүүдээ найз нөхөд, найз нөхөдтэйгөө, гэрийн ажил хийх, биеэ авч явах, ерөнхийдөө хөгжилтэй, хөгжилтэй, даваа гаригийн өдрийг хүртэл санаж байгаарай. Хэрвээ та долоо хоногийн амралтын өдрүүдэд ч гэсэн хүч чадал, хүсэл эрмэлзэл байхгүй бол магадгүй та сэтгэлийн хямралтай, даван туулах чадвартай, хөдөлмөрлөх хүсэлтэй болно. Хэрэв тайлбар нь давхцаж, хүч чадлын бууралт нь зөвхөн ажлын өдрүүдэд ажиглагддаг бол дарамт байхгүй, энэ нь нөгөөдөх нь - ажил таны сонирхлыг алдсан учраас та шууд утгаараа үснээсээ гарах хэрэгтэй.
Би ажиллахыг хүсэхгүй байна - би яах ёстой вэ?
Энэ нь ажиллахад сонирхолтой биш, тиймээс үүнийг хийхийг хүсэхгүй байна, яаж үүнийг даван туулах вэ? Нэгдүгээрт, өмнө нь хайртай байсан яагаад баяр баясгалантай ажил нь яагаад ийм их үзэн ядагддагийг олж харцгаая.
- Мэдлэг байнга дутмаг байдаг тул та зөвлөгөө авах хэрэгтэй болдог. Тиймээс та нар маш их мэдлэг чадваргүй байгаа зүйлсийг хийхэд эргэлзээ, ядаргаа, дургүйцлийг төрүүлдэг. Хэрэв тийм бол та үүнийг үргэлжлүүлэхийг хүсч байгаа эсэхээ шийдэх ёстой. Хэрэв таны хариулт эерэг байвал таны асуудлыг өөрөө боловсруулж шийдэж болно. Энэ бол төрөлжсөн уран зохиолын ном, сургалт, сургалт.
- Хөгжилд оролцох боломж байхгүй учраас та энэ ажилд таалагдахгүй байна, тэд "таазан дээр" амарч байна. Энд юу хийж болох вэ? Удирдах албан тушаалтны чадавхийг нотлон харуулахын тулд шинэ албан тушаалд (ахлах мэргэжилтэн, төслийн менежер г.м.), цалинг баталгаажуулахыг асуу.
- Чи ерөнхийдөө юу хийхээ мэдэхгүй, дараа нь хүсэхгүй байна. Энэ нь хэсэг хугацааны дараа та энэ ажил таных биш гэдгийг ойлгох болно. Тиймээс та үүнийг таашаал авахгүй, тэр ч байтугай сайн цалин нь энэ алдааг нөхөж чадахгүй. Та бүхэн дахин эхлэхэд юу саад болдог вэ? Үүнээс бүү ай. Мэдлэг дутагдах нь үргэлж дүүргэгдэж байдаг ч, хаанаас ч хүрэхийг хүсэхгүй. Ажил олгогч нь туршлагагүй хүн биш, гэвч шатаж буй нүдтэй, ямар ч санаа бодолгүй, ажил дээрээ хамгийн сайнаар ажиллахыг хүсэхгүй сайн мэргэшсэн мэргэжилтэнээс илүүтэйгээр төөрөлдөх нүдтэй.