Эмэгтэйчүүд тэгш эрхтэй байхыг хичээсэн ч гэсэн энэ ертөнцөд эрэгтэйчүүдэд хоригдож байна уу? За яахав, улс төр, том бизнес эрхэлж байсан манлайлагч албан тушаалд хэдэн эмэгтэй танилаа вэ? Тийм ээ, саяхан эмэгтэйчүүдийн удирдагчдын тоо нэмэгдэж байгаа ч хүйсээр тэгш эрхтэй байх боломжийн талаар хангалттай мэдээлэл өгөөгүй байна. Тиймээс амжилтанд хүрч чадсан эмэгтэйн нуруун дээр нисдэг тээглэн олсон масс. Ихэнхдээ тэд эмэгтэйчүүдэд "энэ ертөнцийн хүчирхэг хүч" -тэй харилцах харилцаанд нь тусалсан гэж хэлдэг. Гэхдээ энэ арга нь ажил мэргэжлийн өндөр амжилтанд хүрэхэд үнэхээр тохиромжтой юм уу?
Орны тусламжтайгаар ажил хийх боломжтой юу?
Олон нийтийн оюун санаанд эмэгтэй хүнтэй бэлгийн харьцаа бүхий бүх хаалга онгойлгох боломжтой гэж үздэг бөгөөд дотно нөхөрлөлийн ажилтан нь ажил мэргэжлийн түвшинд ахиц дэвшил гаргахад туслах болно гэж үздэг. Энэ бүхэн бол үнэмлэхүй үлгэр гэж хэлж болохгүй, гэхдээ энэ нь цэвэр үнэн гэж нэрлэгдэх боломжгүй. Өөр өөр өнцгөөс "ор" гэсэн карьерын асуудлыг авч үзье.
- Залуу дур булаам охидууд нарийн бичгийн дарга (хувийн туслахууд) -аар томилогдохдоо нөхөрсөг шинж чанартай үйлчилгээ үзүүлдэг. Зарим хүмүүс үүнийг багахан зүйл гэж үзэхгүй байна, гэхдээ карьерийн эхлэл сайн байх болно, ирээдүйд боссуудын ивээлд найдаж болно. Үнэн хэрэгтээ энэ нь ерөнхий нарийн бичгийн даргатай бэлгийн хавьталд орохоор шийдсэн бол тэр нь чимээгүйхэн ажиллахгүй бөгөөд хурдацтай хөгжил дэвшлийн талаар мартаж чаддаггүй байх магадлалтай юм. Захирагч энэ тоглоомыг өөртөө ойр байлгахыг хүсч байгаа байх. Өөр нэг зүйл бол "карьер" гэсэн ойлголтыг зөвхөн "дулаан газар" -ын үзэл бодлоос харгалзан үзвэл энэ сонголт бүрэн зөвшөөрөх боломжтой.
- Өөр нэг тохиолдол бол энэ ажил удаан хугацаанд үргэлжилж, үйлчилгээгээ сурталчилж байгаа нь дүлий болжээ. Дараа нь галзуу санаа ирнэ - боссыг дэмжихийн тулд сэтгэлийн дарамттай байх. Зарчмын хувьд, энэ сонголт эерэг хөгжлийг бий болгож чадна, зөвхөн боломжийн давуу талыг ашиглах нь л чухал юм. "Байгалийн солилцоо санал болгож" нээлттэй фокустай байх гэсэн санаа нь бүтэлгүйтлийг бий болгож байгаа юм. Учир нь амжилтанд хүрэхийн тулд түүний удирдлаган дор ажиллах ёстой бөгөөд бүх ажил мэргэжил нь "мастер" -ын хүсэлээс хамаарна. Хэрэв та дарлалаас гарахыг хүсч, өөр компанид дээд байр сууриа эзлэхийг хүсч байвал мэргэжлийн ажилтан болохын хувьд компанид хохирол учруулж, түүнийгээ барьж авах нь хангалтгүй юм. Ямар ч тохиолдолд түүний үнэлэмжийг нотлох маш урт хугацаа шаардагдана. Мөн бага зэргийн ялгааг санаж байх хэрэгтэй - дотно үйлчилгээнүүдийн өртөг тийм ч өндөр биш байгаа бөгөөд дараагийн оффисын "хулгана" -ыг ноцтой хөнгөлөлттэй болгохын тулд орондоо дулаацуулахын тулд хэн ч хүсэхгүй байна.
Орон байраар дамжуулан байраа сайжруулахыг хичээх нь ирээдүйд амжилтанд хүрч чадна. Ор нь ойртож, эмзэг байдлыг мэдэрч, сул талыг нь даван туулж, "бүсгүйчүүд" рүү орох боломжтой болно. Зөвхөн одоо л их зүйл шаардагддаг
Орон даяар хийсэн ажил нь зөвхөн "төмрийн эмэгтэй" -ээс гаралтай, эрчүүдэд ноцтой өрсөлдөөн үүсгэх, сул дорой бэлгийн харилцаанд орохыг мартахад бэлэн байдаг. Үүнийг хийхэд бэлэн биш хүмүүс бол өөрсдийнхөө авъяас чадварт тулгуурлан карьераа хөгжүүлэх, хялбар аргаар хайж олохгүй байх болно.