Энэ өгүүлэлд бид жирэмсэн эмэгтэйд ажиллах эрх, охидын хувьд ямар сонирхолтой байх талаар "сонирхолтой" байршлаар ярих болно.
Ажлын байранд жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд ямар баталгаа өгөх вэ?
ОХУ, Украйн, бусад хууль эрх зүйн муж улсын хууль тогтоомжоор жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд хууль бусаар ажил олгогчоос хамгаалах олон эрх, баталгааг олгодог. Тиймээс аж ахуйн нэгж татан буулгах, татан буулгах, багасгахаас бусад тохиолдолд ирээдүйн эхийг өөрийн санаачилгаар ажлаас халах эрхгүй.
Үүнээс гадна хэрэв ажилтан нь тогтмол хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээг хийдэг боловч түүнийг дуусгасны дараа жирэмсний баталгаатэй бол жирэмсний амралтаас гарах хүртэл ажил олгогчийг гэрээний хугацааг сунгана .
Эцэст нь, хэвлийд хэвийн хэвийн нөхцөлд хүүхэд бий болгохын тулд түүний эрүүл мэндэд заналхийлээгүй тул "сонирхолтой" байрлал бүхий эмэгтэйчүүд дараах эрхийг олгосон юм.
- цалинтай хагас цагийн үндсэн дээр шилжүүлэх;
- бизнес аялалаас татгалзах, амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдээр ажиллах, түүнчлэн илүү цагаар ажиллахаас татгалзах эрхтэй;
- ээлжийн сонголт хийх эрх. Тухайлбал, хэрэв боломжтой бол жирэмсэн эмэгтэй нь шөнийн цагаар ажиллахаас татгалзаж, зөвхөн өдрийн цагаар өөрчилнө;
- Учир нь жирэмслэлт, хор хөнөөлтэй ажил нь хоорондоо зөрчилдөхгүй тул ирээдүйн ээж нь ердийн үүргээ биелүүлэхээс татгалзах, хөнгөн ажилд орох, ажиллах цагийг багасгах эрхтэй.
Жирэмсэн эмэгтэйчүүдийн хувьд ямар ажил хийх хэрэгтэй вэ?
Мэдээжийн хэрэг, "сонирхолтой" байранд байгаа эмэгтэйд шинэ ажлын байр олох нь туйлын хэцүү байдаг. Үүний зэрэгцээ, ирээдүйд эхчүүдэд зориулсан олон тооны ажлын байр бий. Тухайлбал, жирэмсэн эмэгтэй дараахь ажилд орох боломжтой:
- Зарим чадвартай ирээдүйн эх нь өөрийнхөө гараар бүтээгдсэн барааг борлуулж чадна. Энэ тохиолдолд боломжит худалдан авагчдыг эрж хайх, эмэгтэйчүүд интернет ашиглах хандлагатай байдаг.
- Зарим тохиолдолд жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд зориулсан ажил гэртээ явуулдаг. Ийм боломж бол өмнө нь нягтлан бодогч, хуульч, гадаад хэлний багш, багш, сэтгэл судлаач, мастер, текст засварлагч, өөр өөр чиглэлийн зохион бүтээгч гэх мэт ирээдүйн эхчүүдэд байдаг.
- Үүнээс гадна жирэмсний амралтанд эмэгтэйчүүд шинэ мэргэжил эзэмшиж болно. Тухайлбал, косметологич, хувиргагч, гэрэл зурагчин, стилист, үсчин, амтат цэцэгчин, хүүхдийн зугаа цэнгэлийн зохион байгуулагч, бусад хүмүүс сурч болно.
- Зарим эмэгтэйчүүд Интернетээр дамжуулан олж авах арга замыг сонгох болно. Ирээдүйд ээж нь бичсэн зохиолч, хувилах зохиолч, сайтын зохицуулагч эсвэл нийгмийн сүлжээн дэх бүлгүүд, текстээс уншигчийн бичвэр гэх мэт мөнгө олох боломжтой.
- Эцэст нь хэлэхэд, олон хүүхэдтэй залуучууд үнэ төлбөргүй хуваариар ажиллана, энэ нь албан өрөөндөө байнгын оршин суух шаардлагагүй бөгөөд гэртээ зарим үүргийг гүйцэтгэх боломжийг олгодог. Үл хөдлөх хөрөнгө, телемаркетер, гоо сайхны бүтээгдэхүүн борлуулагч, сэтгүүлч, хуримын зохион байгуулагч, засал чимэглэл, менежер гэх мэт.