Ажлаа үргэлж хайж эхэлдэг. Сонин, сэтгүүл, Интернет - таны сонирхож буй сул орон зайг олохын тулд хүсэл эрмэлзэл байх болно. Ажилд орох нь баяр баясгалан байсан бөгөөд эхлээд чи хувийн хөгжилд хувь нэмрээ оруулах, таашаал хүртэх хэрэгтэй. Хэрэв тухайн хүн ажилдаа хөгжөөгүй бол эсрэгээр нь доройтуулж байвал энэ ажлыг солих нь дээр юм. Хоёрдугаарт, ямар ч ажлыг зарцуулсан хүчин чармайлтын дагуу төлөх ёстой. Өөрсдийгөө "явах" боломжийг олгож, тэдний эрхийг хэрхэн яаж батлахыг мэдэж байгаарай.
Ажил олдож, бүх зүйл тохирсон үед амралтын тухай бодох цаг болжээ. Тунгалаг байдал нь аюултай бөгөөд та амар амгалангүйгээр ажиллаж чадахгүй. Өөрөөр хэлбэл таны ажилд дуртай болох нь удахгүй сандарч болзошгүй. Ажлын болон чөлөөт цагаараа үлдэгдлийг ажигла. Энэ бол чухал зүйл.
Амралтын өдрүүд, ямар амралтын өдрүүд байсны дараа энэ бол бидний ойлгох ёстой зүйл юм.
Ажил нь чонон биш, эсвэл амралтанд орвол
Та зургаан сарын турш үргэлжилсэн ажлын дараа анхны амралтаа тоолж чадна. Жилд гарсан цалин хөлс нь таны амралт ямар байх, таны ажил олгогч танд үүнийг өгөх үүрэгтэй. Жилийн амралтын үргэлжлэх хугацаа нь хуанлийн 28 хоног бөгөөд нэмж хэлэхэд амралтын өдрүүдэд ямар нэмэлт өдрүүдийг багтаахыг мэдэх нь чухал юм. Хэрэв та амралтын үеэр гэнэт өвдөж, амралтын өдрөөр амралтын өдрүүд унадаг бол амралтын хугацааг эдгээр өдрүүдийн тоогоор сунгана. Мэдээж хэрэг, та өвчтэй чөлөө авах хуудастай.
Олон байгууллагад жил бүрийн ээлжийн амралт нь хоёр амралтын өдөрт хуваагддаг. Энэ нь урт хугацааны туршид ажил үүргээ орхиж, бараг сараар, зарим тохиолдолд энэ нь боломжгүй зүйл юм. Энэ тохиолдолд амралтын баяр нь хоёр хэсэгт хуваагдана.
Хэрэв та албан ёсоор ажилд орсон бол дарга тань үнэнч шударга байхын тулд та амралт авах эрхтэй болно. Сүүлийн нөхцөл байдлаас үл хамааран та амралтаа "ялах", чиний ажилчдын амралтаар "эргэх" эсвэл удаан амралтаа хүлээх хэрэгтэй. Хөдөлмөрийн тухай хууль чамд тусална.
Амралт гэж юу вэ?
Амралт нь өөр байж болно. Жишээлбэл, Украинд дараах амралтын өдөр байдаг:
- үндсэн жилийн чөлөө (28 өдөр, 2-14 хоног);
- жилийн нэмэлт чөлөө (жишээлбэл, иймэрхүү аюултай, хэцүү нөхцөлд ажиллах нэмэлт амралт);
- сургалт, бүтээлч чөлөөтэй холбоотой нэмэлт чөлөө;
- нийгмийн амралт (жирэмсний амралт, эцэг эхийн чөлөө);
- цалингүй үлдээгээрэй. Энэ төрлийн амралт цалин авдаггүй, өөрөөр хэлбэл, энэ нь өөрийн зардлаар амралт юм. Өөр нэг онцгой шинж чанар нь энэ хугацаанд ажилтан ажил үүргээ хэвээр хадгалж үлдэх нь өөр ажилд шилжүүлэх эсвэл шилжүүлэх боломжгүй юм.
Ерөнхийдөө, Оросын нутаг дэвсгэрт жил бүрийн ээлжийн амралтаас гадна цалингүй, нийгмийн чөлөөгөөр үлдээхээс гадна боловсрол, нэмэлт амралттай байдаг. Энэ нь сургуулийн гэрчилгээ дээр үндэслэн олгогддог бөгөөд сургалттай ажилчдыг нэгтгэх ажилчдад нөхөн олговор олгодог. Онолоор бол, мэдээжийн хэрэг, сонирхолтой санагдаж байна, гэхдээ практик дээр хэрхэн харагдах нь тодорхой байна.
Дээр дурьдсанчлан амралт нь өөр юм. Энэ нь зөвхөн үргэлжлэх хугацаа, шалтгаан, хэлбэрийн хувьд төдийгүй ашиг тусынх нь хувьд ялгаатай юм.
Зөвхөн амралтаараа хувийн амьдрал, сэтгэл санааны ядаргаа, ядарч сульдахтай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэхэд тустай. Нөхцөл байдлыг өөрчлөх нь хэзээ ч бэртэх ёсгүй. Хэдэн хүн амтай баярын өдрүүд өнгөрч, хотын хоосрол, цаг хугацааны мэдрэмж алдагддаг. Энэ нь сэтгэлийн хямрал, дэлүү нь гайхамшигтай арга юм.
Таны хайртай хүнтэй романтик амралт нь таны мэдрэхүйг бүрэн төгс болгох болно
Найзуудтайгаа дуу чимээ, адал явдалт дүүрэн амралтаар дүүрэн байдаг. Анхаарал татахуйц анхааралтай ажиглаж, болгоомжтой байгаарай, өөрөөр хэлбэл адал явдлуудыг буруу газар олж авах боломж олдоно ...
Сайн сайхан сэтгэл, сайхан амраарай!