Өсвөр үеийнхний түр зуур ажил эрхлэлт, мэргэжлийн чиг баримжааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд ОХУ, Украйн дахь ихэнх хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бага насны хүүхдүүдтэй ажиллах тусгай газрууд нээгдэв. Түүнчлэн өсвөр үеийнхний хөдөлмөр эрхлэлтийн төв нь бие даасан байгууллагын шинж чанартай байдаг.
Энэ бүлэгт бид энэ нэгжийн чиг үүргийг юу гэж ойлгох вэ, өсвөр насныхан тэнд санал болгож чадах ажил, төрийн түр ажил эрхлэлтийн үйлчилгээний давуу талыг ашиглахын тулд юу хийх хэрэгтэйг бид танд хэлэх болно.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөр дамжуулан өсвөр насныхны ажлын байрыг хэрхэн олох вэ?
14 ба 18 насны өсвөр насныхан эрүүл мэндийн ажилд ноцтой хязгаарлалтгүй түр ажил эрхэлдэг хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд хандаж болно. Үүнийг хийхийн тулд тэр өөрийн гараар бичсэн мэдэгдлийг бичиж, паспорт, SNILS, TIN-д оруулна.
Хэрэв залуу хүн 15 нас хүрээгүй бол эцэг эх, асран хамгаалагчийнхаа хөдөлмөрийн гэрээг бичгээр зөвшөөрөл авна. Энэ шаардлага нь Оросын иргэд, Украины иргэдэд хамаарна. Үүнээс гадна, өргөдлийг хянан үзэх цагийг хурдасгахын тулд та өсвөр насны хүүхэд амьдрахад хүнд нөхцөлд байгааг нотолсон бичиг баримтыг хавсаргаж болно.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд өсвөр насныхан ямар санал тавьж болох вэ?
Насанд хүрээгүй хүн өөрийн чөлөөт цагаар болон сургуульд байхдаа зөвхөн ажиллах боломжтой бөгөөд ажиллах хугацаандаа зориулах цаг нь хуулиар хязгаарлагддаг.
ОХУ, Украинд аль алинд нь 14-15 насны охид, хөвгүүд аль аль нь өдөрт 2.5 цагаас илүү ажиллахгүй бөгөөд тэдний ажлын долоо хоногт 12 цагаас илүү байж болохгүй. Арван зургаан наснаас эхлэн охид, хөвгүүд арай урт болох бөгөөд өдөрт 3.5 цаг, долоо хоногт 18 цаг ажилладаг. Амралтын үеэр энэ удаад 2 удаа нэмэгддэг.
Үүнээс гадна хуулийн дагуу 18 нас хүрээгүй иргэд хүнд, хортой нөхцөлд ажиллах боломжгүй, эрүүл мэндэд хор хөнөөл учруулах, бизнес аялал хийх, эрүүл мэндэд хор хөнөөл учруулж болзошгүй аюултай мэдээг дагаж мөрдөх, илүү цагаар ажиллах гэх мэт. Энэ нь мэдээжийн хэрэг боломжит сул орон тооны хайж буй цар хүрээг нарийвчлан тодорхойлдог тул хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд байгаа бага насны хүүхдүүдийг хэд хэдэн сонголтоор санал болгож болно. Жишээ нь:
- сургууль, бусад туслах ажил засварын тавилга;
- тохижилт, тохижилт, газар цэвэрлэх, тоглоомын талбайг засварлах;
- зар сурталчилгааны компанит ажилд оролцох, шуудангаар явуулах үйл ажиллагаа;
- үйлчилгээний концерт болон бусад соёлын арга хэмжээ болон бусад тохиромжтой үйл ажиллагаа.
Үүнээс гадна ийм байгууллагад чөлөөт цагаараа сонгогдсон мэргэжил эзэмшүүлэх сургалтанд хамрагдаж болно. Эдгээр курс амжилттай төгссөн тохиолдолд хөдөлмөр эрхлэлтийн төв нь өсвөр үеийнхэнд ажил олоход нь туслах болно.