Taoist зан үйлийн зарчмууд нь хүний хүсэл сонирхол, хүслийн дагуу тухайн хүний офисыг хангахад туслах болно. Ажлын байранд зөв зохистой ажлын байр бий болгосон нь үр бүтээлтэй ажилд анхаарал төвлөрүүлж, цочроох хүчин зүйлийг багасгах боломжтой. Feng Shui-д ажлын байраа хэрхэн зөв зохион байгуулах вэ? Доорх талаар.
Feng Shui-ийн судалгааны өрөө
Энэ практикийг шинжээчид таны ажлын үр дүнд шууд бусаар нөлөөлж болох хэд хэдэн хүчин зүйлүүдийг тодорхойлдог. Үүний шалтгаан нь ажиллагсадтай зөрчилдөж, сэтгэлийн хямрал, найдваргүй байдал зэрэг байж болно. Сонирхол татсан хүчин зүйлсийг арилгахын тулд та сансрын хайгуулын дараах дүрмийг ажиглах хэрэгтэй:
- Урд хаалгыг харсан . Бүрэн төвлөрөхийн тулд аюулгүй байдлыг мэдрэх ёстой. Хэрвээ танд нүдний өмнө орох хаалга байхгүй бол сэтгэлийн түгшүүр, аюулгүй байдлыг мэдрэх болно. Хаалгыг нь урд нь байлгах хэрэгтэй, гэхдээ хэрэв боломжгүй бол түүнийг нээхэд хонх байрлуул.
- Feng Shui-ийн ажлын байрны байршил . Хаалга нь хаалган дээрээ бүү тавь. Хэрэв тэр офисын урд талд шууд зогсож байгаа бол танаас эхлээд танаас асууна эсвэл эрх баригчдаас зааварчилна. Хамгийн сайн шийдэл бол ширээндээ бага зэрэг шилжих явдал юм. Хүснэгтийн зүүн талд байгаа тод объектыг оруулж болох бөгөөд энэ нь ирж буй дүр төрхийг харуулах болно.
- Гэрэлтүүлэг. Өрөөнд тав тухтай гэрэл байх ёстой. Дээд флюресцент гэрлээр зөвхөн гэрэлтүүлсэн оффис дээр ажиллахгүй. Ийм саатал гэрэл нь зөвхөн цөлийн бүсэд байдаг. Ажлын бус гарны тал дээр чийдэнг суулгана. Тэрбээр ажлынхаа гаран дээр сүүдэр хаядаггүй бөгөөд ингэснээр ажилд төвөг учруулдаг.
- Сандлын өндөр ба байршил . Таны сандал зөв зохистой дизайнтай, тав тухтай байх ёстой. Энэ нь хүзүү болон нурууны омогоос сэргийлнэ. Албаны хувьд Херман Миллерын сандал хамгийн тохиромжтой байдаг бөгөөд энэ нь хурцадмал байдлыг багасгаж, ямар нэгэн бие бялдартай хүмүүст тохиромжтой. Үүнээс гадна шаардлагатай бүх зүйл эргүүлэх сандал дээр хүрэх ёстой.
Feng Shui гэхэд ажлын талбар нь ажил дээрээ харилцах хэлбэртэй тохирч байх ёстой. Тиймээс дугуй ширээний ард ажилчдыг тойрон сууж, тэдэнтэй харилцан ярилцаж, санал бодлоо солилцдог. Чухал шийдвэр гаргахын тулд урт тэгш өнцөгт модон ширээ тохиромжтой байдаг. Ажилтнууд дараалан сууж байх үед тэдний харилцаа тийм ч нягт биш бөгөөд харилцаа холбоо нь асуудлын талаарх товч тайлбарын дагуу хязгаарлагддаг.
| | | |
| | | |
| | | |
