Ихэвчлэн өсвөр насныхан халамжийн мөнгийг эцэг эх нь хуваарилдаг байсан бөгөөд ажилд орохыг хүсч, өөрсдөө олж авахыг хүсдэг. Мэдээжийн хэрэг, эдгээр ажилчид өнөөдөр хөдөлмөрийн зах зээл дээр эрэлт ихтэй байдаггүй, харин тэдний хувьд тохиромжтой газар олох боломжтой байдаг.
Тиймээс өсвөр насны охид, хөвгүүдийг гудамжинд шууд сурталчилж, загварын шоунд оролцох, янз бүрийн тоглолт, машин угаах, ургац хураах, ногоо тарих зэрэг олон зүйлийг оролцуулж болно. Ихэнх тохиолдолд ийм ажил нь ямар ч баримт бичиг баримтаар нотлогдоогүй тул хүүхдийн хөдөлмөрийг хууль бусаар ашигладаг нөхцөл байдал үүсч байна.
Энэ нийтлэлд бид хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийг зөрчихгүйгээр хичнээн жилийн хугацаанд албан ёсоор ажиллах боломжтой болохыг танд хэлье.
Украин, ОХУ-д хүүхэдтэй болох вэ?
Хоёр улсын хөдөлмөрийн хууль тогтоомж энэ асуудалтай холбоотой бүх зүйлд адилхан байна. Иймд хїїхдийн хєдєлмєрийн гэрээг гарын їсэг зурж, бусад шаардлагатай бїх баримт бичигт албан ёсоор ажиллаж чадах насыг хуулинд тодорхой заасан байдаг. Бүх тохиолдолд хөдөлмөр эрхлэх насны доод хязгаарыг 14 насаар тогтоосон байна.
Үүний зэрэгцээ, хэрэв 16 наснаас өсвөр насны хүүхэд аль ч цагт ажиллах эрхтэй бөгөөд хэнээс ч зөвшөөрөл авах шаардлагагүй бол 14 настай хүүхдүүдтэй харьцуулахад нэлээд ялгаатай байна. Албан ёсоор, эдгээр залуус зөвхөн 16 цагаас 20 цаг хүртэл ажиллах боломжтой бөгөөд энэ нь боловсролын үйл явцад саад учруулахгүй цагт ажиллана. Үүнээс гадна ажлын өдөр нь багасч, ажлын долоо хоногийн ажлын үргэлжлэх хугацаа 12 цагаас хэтрэхгүй байх ёстой. Эцэст нь хэлэхэд, 14 ба 16 насныханд
Арван зургаан настай хүүхдүүдийн хувьд ажлын өдрөө багасгах шаардлага тавигдаж байна. Ажлын долоо хоногийн нийт хугацаа нь 17.5 цагаас хэтэрч болохгүй, хэрэв өсвөр насны хүүхэд сургуульд сурч байгаа эсвэл бусад боловсролын байгууллагад суралцаж байгаа бол бусад бүх нөхцөл байдалд 35 цаг ажиллана.
Хэдэн жилийн настай хїїхэд ажиллуулж байгаагаас їл хамааран тэрээр зєвхєн эрїїл мэндэд муугаар нєлєєлєхїйц ажиллах нєхцєлєєр ажиллах боломжтой.