- Жирэмсэн эмэгтэйд зориулсан өвчний жагсаалтыг ямар ч эмчээр бус, харин зөвхөн эх барих эмэгтэйчүүдийн эмч (хэрэв байхгүй бол ерөнхий эмч, эмчээс гаргасан);
- Энэхүү баримт бичиг нь 28 долоо хоногоос эхлэн баримтжуулж болохуйц хоёр буюу түүнээс олон ураг төрөхөөс бусад жирэмсний дараах гучин долоо хоногт олгоно;
- ОХУ-д өвчний чөлөө 140 өдөр (хүүхэд төрсний дараа / 70 хоногт) байсан боловч хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд тээж явснаар энэ хугацаа 194 хоногт (84 хоногоос өмнө хүүхэд төрсний дараах 110 хоногт) нэмэгдэнэ. Үүний зэрэгцээ, Украйнд 126 хоног (70 хоногоос өмнөх / 56 хоногийн дараа), ихэр төрсөн, эсвэл хэцүү төрөлт тохиолдсон үед энэ хугацаа 140 хоногт 14 хоногт нэмэгддэг.
Өдрийн нийт тоо нь эмэгтэйчүүд янз бүрээр тараагдах боломжтой гэдгийг мэдэх нь чухал юм. Жишээ нь, ирээдүйн эхчүүд ихэвчлэн хүргэхээс хэдхэн хоногийн өмнө, ихэнх тохиолдолд дараа нь авдаг.
Заримдаа эхлээд эмэгтэйчүүд энэ төрлийн гэрчилгээг олгохоос татгалзаж, хамгийн чухал өдөр хүртэл ажиллах шийдвэр гаргахаас татгалзаж, дараа нь цаг хугацаа алдсан үед шийдвэрээ өөрчлөх болно. Энэ тохиолдолд баримт бичиг нь тэдэнд олгогдох ёстой хэвээр байгаа бөгөөд ганцаарчилсан хугацаа нь эргэлтийн өдрөөс эхлэн тоологдохгүй гэсэн тодотголтой бөгөөд мөн "сонирхолтой нөхцөл байдлын" 30, 28 долоо хоногоос л хамаарагдана. Хэрвээ жирэмсэн эх нь хоёр дахь хүүхдээ хүлээлгэж өгвөл эхний хүүхдээ асран халамжлах тухай тогтоол дээр хэвээр үлдэх тохиолдолд жирэмсний болон төрөхийн өмнөх мэдүүлгийг бичиж авахыг хүсвэл өвчний жагсаалтыг ерөнхий дарааллаар авах эрхтэй.
Жирэмсэн ба төрөхийн өмнөх тусламж үзүүлэх
Жирэмсний амралт авах хүсэлт гаргахын тулд хүчингүй ажлын хуудсыг зөв бөглөх ёстой.
- ажилгүйдлийн шалтгааныг тодруулсан мөртлөө "05" гэсэн кодыг энэ зүйлд заасан үндэслэлтэй уялдуулах;
- Эмнэлгийн бүртгэлд хамгийн эрт боломжтой "сонирхолтой байрлал" (энэ нь 12 долоо хоног хүртэл) бүртгэх шугаманд эерэг / сөрөг хариу үйлдэл үзүүлсэн;
- Ажлаас чөлөөлөгдөх эхний мөрөнд, мөн түүнчлэн ирээдүйн ээжийн амралтын сүүлийн өдрүүдийг оруулсан;
- TIN-тай холбоотой мөрийг дүүргэх шаардлагагүй;
- Тэтгэмжийн хэмжээгээр "ажил олгогчийн зардлаар" баганыг бөглөхгүй. Учир нь жирэмслэлт, төрөх үеийн мөнгө нь Нийгмийн даатгалын сангаас шилждэг.
Жирэмсний болон төрөх үеийн нөхөн олговор
Албан бус орчуулгаас хасах, дараа нь нөхөн олговор авах,
Нөхөн олговрын хэмжээг тооцоолохдоо сүүлийн 2 жилийн туршид эхийн дунджаас олсон дундаж орлогын дүнг үндэслэн тооцно. Тэтгэмж нь дундаж орлогын дундажтай тэнцүү байна. Энэ тохиолдолд зөвхөн ажлын өдрийг харгалзан үзэх бөгөөд зөвхөн орлоготой адилтгаж болох төлбөрүүд юм. Ажилд түр хугацаагаар байх чадваргүй болох, даатгалын шимтгэлгүй аккруэл байхгүй ажилд ажлаас чөлөөлөх хугацаа харгалздаггүй. Хэрэв эхний зарлигийн дараа хоёр дахь тушаалыг нэн даруй гүйцэтгэх юм бол хоёроос гурван жилийн өмнө өгөгдөлд тулгуурлан тооцоо хийдэг бол төлбөр хийх хугацааны шинэ мэдээлэл байхгүй тул эмэгтэй ажилласангүй.